إصدارات
-
حين تنقلب مهنة الإطفاء ويصبح رجالها يشعلون النار لا يطفئونها
البداية: رقم غريب وسؤال أغرب 451 درجة فهرنهايت، هذه الدرجة المحددة من الحرارة هي نقطة اشتعال الورق، وراي برادبري اختارها…
أكمل القراءة » -
التعاقب الوظيفي داخل المؤسسات الاجتماعية
التعاقب الوظيفي عملية إعداد الكفاءات وتأهيلها داخل المؤسسة لتولي المناصب القيادية مستقبلًا. نهدف به ضمان استمرارية العمل وتطوير الخبرات وبناء…
أكمل القراءة » -
“النبي” .. لجبران خليل جبران
البداية: واحد من أكثر الكتب مبيعًا في التاريخ هذا الكتاب يستحق التوقف عنده. ليس روايةً أمريكية ذات حبكة محكمة، وليس…
أكمل القراءة » -
تاريخ مشرّف.. وحاضر ذليل
يقول الدكتور زكي نجيب محمود: “قضيت عمري أحاول الإجابة عن هذا السؤال: كيف جاز أن يلتئم تاريخنا المشرّف، مع هذا…
أكمل القراءة » -
القوة الصامدة .. والقوة الغالبة
يقولون إن القوة التي تصمد أولى بالاحترام والتقدير من القوة التي تغلب، وهذا صحيح، لأنها تدافع فتقوى على الدفاع وهي…
أكمل القراءة » -
استراتيجيات المعاملة الوالدية: نموذج الأربعة (سي) في تحقيق الهناء النفسي للطفل
أولًا: تعريف نموذج الأربعة سي في الوالدية أو التربية الوالدية لا ريب في أن الهدف المركزي للتنشئة الاجتماعية وفعل التعليم…
أكمل القراءة » -
حين تصبح الحقيقة امتحانًا
صدق من قال: “إن أفضل شيء يستطيع الإنسان عمله بعد اكتشاف الحقيقة هو الرجوع عن الخطأ”. القيمة الحقيقية للمعرفة لا…
أكمل القراءة » -
حوار مع سيدة عاملة
سيدة تعمل في بنك وتشكو لي من شدة الإرهاق النفسي والعقلي والجسدي الذي تعانيه بسبب محاولاتها الحفاظ على التوازن بين…
أكمل القراءة » -
اغتيال المعرفة النووية: يحيى المشد وصراع القوة في الشرق الأوسط
يمثّل اغتيال العالم النووي المصري يحيى المشد في باريس عام 1980 واحدة من أكثر الحوادث إثارة للجدل في تاريخ الصراع…
أكمل القراءة » -
كيف تغيّر المتغيرات المعدّلة طريقة فهمنا للسلوك؟
في البحوث النفسية والتربوية لم يعد كافيًا أن نقول إن “متغيرًا يؤثر في متغير آخر”. الواقع أبسط في الظاهر، لكنه…
أكمل القراءة »
