هذه نصيحة مخلصة

شاب يعمل في وظيفة بسيطة في إحدى الشركات الخاصة الصغيرة، كان يشكو لي من أن مرتبه ضئيل (ملحوظة: مرتبه أكبر من طبيب أنهى كلية الطب ويعمل في الطب لمدة 4 أو 6 سنوات!)، يشكو لي وهو يحكي عن مجهوداته التي يبذلها في العمل وأمانته ومهاراته وقدراته.. إلخ، وإن صاحب العمل يكسب المال الكثير، فلماذا لا يعطينا منه؟ جدعنه يعني! وحب!

النصيحة الواضحة لهذا الشاب بدون زعل:

..1.. كل شخص في هذا العالم يرى نفسه بقدرات رائعة ويستحق أعلى مستوى وأعلى درجات وأعلى مرتبات لكن الواقع ليس كذلك!

..2.. لو أنك لا ترضى عن العمل وترى نفسك مظلوما بقدرات خارقة فعليك ترك العمل والبحث عن آخر، لكن لا تقدم أمانتك وإخلاصك وإتقانك في العمل على أنه ميزة خارقة يجب أن يشكرك الناس عليها، ويتم تكريمك بسببها، فالطبيعي أن يكون الإنسان صادقا وأمينا ومتقنا في العمل، وليس العكس!

..3.. أجر الناس يتحدد ليس حسب مزاجهم ولكن تحدده قواعد، منها أولا مستوى التعليم، ثانيا نوع الحرفة والمهارات اللازمة لهذه الحرفة ومستواها الفني والعلمي، ثالثا عدد سنوات الخبرة، رابعا التميز والقدرات الخاصة، خامسا العرض والطلب، لو المعروض كثير يجيد هذه الوظيفة فسيقل السعر وهذا طبيعي.

..4.. لو تريد راتبا عاليا فعليك برفع مستواك العلمي والمهاري، ثم البحث عن وظائف تحقق طموحاتك كي تستحق فعلا الراتب الذي تريده.

هذه نصيحة مخلصة

* تنويه: الأفكار المذكورة في المقال لا تعبر بالضرورة عن رأي الموقع.

اقرأ أيضاً:

بين النظري والعملي

ماذا إن كان الشغف يضرّك؟

التسويق الشبكي